Тракер – производственно-трейдинговая компания с 18-летней историей. Имеем свою производственную базу, лучшую складскую и логистическую программу в индустрии. Методы реализации товара: федеральная сеть собственных розничных магазинов, опт, мелкий опт. Ключевая роль в существовании развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Поэтому: Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников; Постоянно развиваем и обучаем; Социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности; Развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей. Опыт: В управлении розничными продажами в лице директора или управляющего, не меньше двух лет. Желателен опыт работы с технической продукцией и товаром. Техническое и аграрное образование приветствуется. Обязанности: Несет полную личную ответственность за:
эффективную работу филиала; организацию процесса реализации продукта и получения прибыли филиала. выполнение плана продаж и развития филиала в ключе качества, ассортимента, обслуживания, мерчандайзинга, санитарных норм, хозяйственной деятельности, наращивания клиентской базы и проведения маркетинговых акций (утверждение матрицы и ее этапное исполнение) наращивание количества клиентов и быстрое увеличение объемов продаж филиала!!!

Наши требования:

Умение руководить бизнес процессом:
-знать и анализировать рынок в регионе; -понимать маркетинг; -понимать хозяйственную деятельность магазина
Структурный подход к работе (ответственность и умение грамотно распределить задачи); Планирование планов продаж по каждому клиенту (детальный план мероприятий); Поиск новых клиентов:
-развитие отношений с клиентами; -расширение клиентской базы; -анализ конкурентной среды;
Знание ассортимента запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники; Умение работать с каталогами запчастей; Знание программы 1С версия 8, уверенный пользователь ПК; Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки; Нацеленность на результат; Желание развиваться в сфере продаж; Способность нести ответственность за себя и своих подчиненных Способность выявлять задачи и находить решения (оперативно и в рабочем режиме) Эффективность действий - ключевой параметр в работе Понимание авторитета в управлении и его роли, умение его завоевывать и держать перед подчиненными в любой ситуации, способность обучать

Мы предлагаем вам:

Оформление по ТК РФ; График работы 40-часовая рабочая неделя; Оклад +% от оборота магазина; Корпоративная сотовая связь