Обязанности: Обеспечить компанию линейным персоналом
Формирование воронки с растущим входящим потоком соискателей. Проведение собеседований. Отбор кандидатов. Направление на обучение. Контроль качества обучения, тестирование на соответствие «стандарты компании». Контроль графика смен 30 рабочих мест 60 человек. Ведение кадровой документации в 1С ЗУП, отчеты в ПФР и ФСС Кадровая отчетность и аналитика

Требования к кандидатам:

Опыт работы с людьми и каналами поиска соискателей. Коммуникабельность. Уверенный пользователь интернет, ПК и оргтехники

Условия работы:

Удобный современный офис в центре Ярославля Удобный график с 9.00 до 17.00 Компенсация расходов. Обучение за счет предприятия