Чем предстоит заниматься:

Осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение онлайн и очных интервью, взаимодействие с заказчиком на всех этапах подбора и т.д.); Ведение базы E-Staff; Ведение процесса адаптации новых сотрудников; Организация работы со студентами (участие в карьерных мероприятиях, выставках и т.д.); Участие в проектах отдела (проведение корпоративных мероприятий, ведение социальной программы и т.д.)

Требования к кандидатам:

Высшее образование, приветствуется дополнительная квалификация по направлению «Управление персоналом»; Опыт аналогичной деятельности не менее 3-х лет; Опыт одновременного ведения не менее 15 вакансий; Знание и применение технологий подбора персонала, опыт прямого поиска; Владение методиками оценки персонала; Коммуникативные навыки, инициативность и высокий уровень личной ответственности за результат

Что мы предлагаем вам:

Работа в крупной, стабильной диверсифицированной холдинговой структуре; Официальная заработная плата, расширенный социальный пакет; Расширенный социальный пакет, дотация на питание, частичная компенсация оплаты стоимости спортивного зала; Возможности для профессионального и карьерного роста