Задачи:

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; Осуществляет работу по подбору "узких" специалистов; Использование внутренних и внешних источников подбора; Взаимодействует с СУЗами, ВУЗами с целью привлечения молодых специалистов; Контролирует и координирует работу специалиста по подбору персонала(рабочие профессии, массовый подбор); Внедрение адаптационных мероприятий (Welcome тренинг, повышение лояльности персонала),

Квалификация:

высшее(профильное образование-управление персоналом, социология, психология); владение современными hr-технологиями, инструментами(прямой поиск,recruiting,screening resumes,researching, executive search, массовый подбор) опыт работы в рекрутинге, желательно на с/х предприятии, производстве!

Что мы предлагаем вам:

Мы ищем кандидата, желающего применить и совершенствовать опыт в рекрутинге, адаптации персонала; работа на крупном, высокотехнологичном с/х предприятии в Тюменской области, р.п.Голышманово;
компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов; для иногородних кандидатов корпоративное жилье в жилищном комплексе предприятия; бесплатное питание в столовой предприятия, трансфер до места работы и обратно; стабильная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования; развитие в профессиональной сфере, подчинение директору по персоналу