Должностные обязанности:

организация и ведение работы по направлениям: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура. подбор персонала на различные вакансии: поиск и отбор резюме, проведение телефонных интервью, zoom-собеседований, личных собеседований (2-3 вакансии в месяц) участие в составлении годового бюджета по персоналу, контроль расходования ежемесячного и квартального бюджета. участие в оргдизайне и дизайне процессов: видение создания новых вакансий, прогнозирование потребностей компании в персонале. мониторинг рынка труда по уровню зарплат и выравнивание зарплат сотрудников с рынком адаптация сотрудников (построение системы адаптации) сопровождение движения персонала (прием, увольнение, переводы, без КДП) мониторинг потребностей в обучении и развитии персонала, организация обучения сотрудников при необходимости участие в проведении опросов на тему оценки степени удовлетворенности работой поддержание психологического климата в коллективе, консультирование сотрудников по вопросам развития, мотивации, оценки деятельности работа с людьми (важно построить доверительные отношения с командой, поддерживать корпоративный дух, развивать корпоративные ценности, инициировать изменения)

Квалификация:

высшее образование; опыт работы в HR в сфере рекрутмента и ведения разных HR-участков (адаптация, анализ рынка труда, опыт ведения коммуникаций в компании), высокий уровень самостоятельности, хорошая обучаемость, инициативность и проактивный подход, хорошие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект, эмпатия

Что мы предлагаем вам:

Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.); Официальная заработная плата, достойный уровень дохода; График работы: 5/2 (пн-пт), гибкое начало дня с 09:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30 Профессиональный рост и развитие; Корпоративные скидки на продукцию компании.Локация: Дегтярная улица, 5-7

Выплата зп без задержек