Обязанности:
• Планирование фонда оплаты труда и численности персонала
• Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда
• Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов
• Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников
• Разработка и внесение изменений в штатные расписания
• Формирование бюджетов, отчетности
• Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных
Требования:
• Экономист отдела труда и заработной платы должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Экономика труда» или соответствующему направлению
• Уверенное владение Word, Excel
Условия:
- Полная занятость 5/2, рабочий день с 8.20 до 17.20
- Оформление по ТК РФ