Опубликовано 24.04.22
Директор по развитию розничной сети Маяк
ООО Восторг 52, филиал в г. Нижний Новгород
Уровень зарплаты
от 60 000 руб.
до 250 000 руб.
Город
Уфа
Категория
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день
Ваши обязанности:
Поиск помещений в г. Уфа - удовлетворяющих предъявляемым требованиям Гипермаркета Маяк Проведение переговоров с собственниками Заключение договоров аренды Организация и контроль проведения ремонтных работ Организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина) Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина
Профессиональный опыт:
Опыт в торговле на руководящей должности от 1 года (в оптовой и /или розничной торговле, в секторе FMCG или B2B) Предпочтителен опыт открытия магазинов, филиалов в компаниях Стройматериалов, Электроматериалов, Мебель, Бытовая техника
Требования к образовательному уровню:
Среднее-специальное, неоконченное высшее, высшее
Профессиональные основные знания и навыки:
Региональный рынок ритэйла, его конъюнктуру, особенности и специфику. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров. Опыт либо понимание процессов открытия магазинов с "нуля". Перспективы развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов). Знания текущего состояние рынка купли-продажи в регионе, умеющий видеть перспективы развития рынка, разбираться в форматах магазинов, обладающий талантом руководителя и организатора
Какими деловыми качествами должен обладать кандидат:
Предприимчивый, лидер, решительный, не боится принимать ответственность на себя, способный отстаивать собственную позицию и принимать решения. Инициативный, харизматичный, самостоятельный. Нацеленный на результат, с активной жизненной позицией
Что мы предлагаем вам:
Достойная мотивация (оклад+премия) за открытие магазина 60 000 рублей оклад (сюда входят ЗП, мобильная связь) ежемесячно + 250 000 рублей - премия за открытие гипермаркета Официальное оформление (срочный ТД на 6 месяцев с дальнейшей пролонгацией после испытательного срока). Нет привязанности к офису (home-office), сотрудник планирует свой рабочий график самостоятельно. Перспектива карьерного роста
Трудоустройство в соответствии с ТК
Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.