Подбор персонала (базового и административного)
Проведение первичных собеседований с соискателями, направление выбранных кандидатов на собеседование с непосредственным руководителем.
Формирование кадрового резерва
Координация процесса обучения сотрудников
Подготовка отчетов.


Требования:

Умение работать с большим объемом информации.
Мобильность, коммуникабельность.
Опыт подбора персонала.

Условия:

- работа в стабильной компании
- возможность профессионального и карьерного роста