Ключевые задачи: Ведение кадрового делопроизводства завода в полном объеме: трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки; Ведение штатного расписания; Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведение воинского учета; Составление табелей учета рабочего времени; Оформление листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа; Составление графика отпусков, контроль за их использованием; Прохождение внутреннего аудита; Составление статистической отчетности; Выдача справок и документов по запросам работников; Оказание консультационной помощи и разъяснений по вопросам трудового законодательства. Пожелания к кандидатам: Наличие высшего профильного образования (юридическое/управление персоналом); Опыт работы в данной сфере не менее 5 лет; Навыки работы в программах 1С 8.3: ЗУП, 1С ERP, Excel; Знание трудового законодательства РФ. Условия: Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании, рассматриваются ожидания кандидатов); Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью официальные выплаты; Компенсация питания, трансфер для сотрудников; Работа в крупной стабильной компании, развивающейся высокими темпами; Работа в сплоченной команде профессионалов

Оформление в соответствии с ТК