Обязанности: Рекрутинг; Подбор ИТР и руководителей, а также линейных сотрудников (электромонтажники, рабочие строительных специальностей); Первичные собеседования; Сопровождение сотрудников на период адаптации. Требования: Образование высшее или среднее-специальное; Опыт работы от 2-х лет; Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь, целеустремленность, ответственность, умение организовывать свою работу. Условия: График работы: 5/2 с 8.30 до 17.00; Официальное трудоустройство; Корпоративная сотовая связь; Социальный пакет (отпуск, больничный); Корпоративный транспорт. Перспективы карьерного роста: - Возглавить отдел кадров (2-3 чел.); - Зам. директора по кадрам

Оформление по ТК