Обязанности: Выполнение ключевых показателей эффективности филиала, знание и понимание за счет каких конкретных действий оно достигается Организация работы и контроль отделов продаж в структуре подчинения Подбор персонала и формирование работоспособной команды Личные продажи ключевым партнерам Формирование ассортиментной матрицы филиала и контроль ценообразования Обучение продажам (тренинги, коучинг, демонстрация) Структурный анализ балансовых показателей, выявление узких мест текущих бизнес-процессов, инициативность в системной корректировке взаимодействий Требования: Высшее образование Обязателен опыт работы на должности коммерческого директора/директора департамента продаж с коллективом от 100 человек (подтвержденный записями в трудовой книжке, желательно в сфере строительных материалов, с большим количеством SKU (от 5 000) Системность мышления и хорошо развитые аналитические способности (работа с большим объемом информации, сложными таблицами) Знание методов исследования рынка и его потребителей (В2В, В2С) Умение действовать в режиме многозадачности, в форс-мажорных обстоятельствах Отличные коммуникативные и организаторские способности Ориентация на результат Условия: Работа в филиале крупной стабильной федеральной компании Конкурентная заработная плата (оклад + премия) Оформление по ТК РФ Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании Введение в должность действующим коммерческим директором филиала (обучение и адаптация)