Обязанности: Поиск (в т.ч. хантинг, холодный поиск), подбор персонала на открытые вакансии аптек и офиса; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала; Продвижение вакансий на рынке труда; Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства; Участие в адаптации новых сотрудников; Участие в организации обучения и развития сотрудников; Взаимодействие с учебными заведениями; Мониторинг и анализ рынка труда; Ведение отчетности. Требования: Интерес к HR- функциям (подбор, адаптация, работа с текучестью, кадровым резервом, обучением); Опыт работы не менее года в аналогичной должности; Умение работать с высоким количеством вакансий (от 30 в месяц); Высокие коммуникативные навыки, активность, инициативность, оптимизм, стрессоустойчивость; Условия: Работа в стабильной компании – лидере на рынке фармацевтической отрасли Современный офис, пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00; Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата; Интересные корпоративные мероприятия, подарки к Новому году и другим праздникам для детей и взрослых