Обязанности: Организация работы по подбору руководителей 2-5 уровня, специалистов; Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала; Планирование ресурсов и бюджета расходов на подбор персонала; Организация первичной социально-психологической адаптации работников; Организация работы с кадровыми агентствами; Отбор кадровых агентств, фрилансеров и иных источников для заключения договоров на подбор; Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, адаптация, оценка персонала; Формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения; Предоставление ежемесячной и квартальной отчетности; Участие в проектах по автоматизации. Требования: Образование высшее гуманитарное (психологическое, педагогическое, управление персоналом); Дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно; Опыт работы руководителем группы или отдела подбора; Опыт работы в холдинговых структурах; Опыт подбора ТОПов методами прямого поиска; Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами; Умение работать с документами и большим объемом информации; Коммуникативные навыки; Структурированность; Нацеленность на результат; Условия: Работа в крупнейшей стабильной компании Черноземья; Оформление по ТК РФ. Работа в г. Воронеж (в случае релокации оплачивается квартира) Дополнительные условия обсуждаются индивидуально

Хорошие условия