ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек и работа с гос.органами

(штат не более 100 человек, включая сезонных работников);

автоматизация кадрового документооборота;

оформление больничных, отпусков, командировок;

ведение отчетности и статистических данных;

отслеживание изменений в трудовом законодательстве;

взаимодействие с руководителями структурных подразделений

консультирование руководителей разных уровней по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения; взаимодействие с руководителями структурных подразделений

выполнение личных поручений руководства

мониторинг рынка труда;

постоянное осуществление полного цикла поиска и подбора персонала разного уровня (бригад для строительства, рабочих; начальников участка, прорабов, инженеров пто и т.д);

размещение и продвижение вакансий;

поиск резюме, работа с резюме, работа с сайтами по поиску персонала;

проведение телефонных интервью, первичных собеседований и личных встреч с кандидатами

выполнение плана по трудоустройству;

условия работы:

оформление по тк рф;

график работы с 9:00 до 18:00;

м. вднх (15 минут транспортом);

заработная плата по итогам собеседования

требования к квалификации:

высшее профессиональное образование;

опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет;

опыт работы в строительной компании приветствуется;

знание трудового законодательства;

знание кадрового документооборота;

хорошие знания пк и по - 1с и excel;

системность и структурированность - умение строить процесс от идеи до реализации;

навыки работы на компьютере

доброжелательность, инициативность, проактивность, стремление развиваться

вежливость, пунктуальность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки