Обязанности: Полный цикл подбора персонала для компании; Создание и внедрение программ по адаптации и аттестации сотрудников; Проведении мероприятий по дополнительной мотивации персонала; Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры компании; Анализ и выявление потребностей для создания новых и совершенствования существующих программ развития сотрудников и систем обучения; Описание внутренних правил и процедур работы сотрудников отдела продаж и создание единого документа "Стандарта работы с клиентами"; Создание должностных инструкций, обязанностей и т.п. для всех сотрудников. Требования: Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала; Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям; Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость; Высокая вовлеченность в работу. Условия: работа в офисе в г. Троицк; рабочий день с 10 до 18; опыт работы в данной должности; окончательная з/плата обсуждается по итогам собеседования в офисе. Начините свой отклик с сопроводительного письма и указывайте только действующий мобильный телефон для связи. Вы так же можете сами связаться с менеджером по телефону, указанному в вакансии