Обязанности:
Подбор персонала на открытые вакансии
Обеспечение комплектности штата
Ведение кадрового делопроизводства
Контроль соблюдения регламентов, положений и распоряжений, установленных в компании

Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
Знание технологий подбора персонала, адаптации и мотивации персонала

Личные качества:
коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость,
умение планировать свой рабочий день, работать в режиме многозадачности

Условия:
Трудоустройство по ТК РФ
Возможность профессионального и карьерного роста
График работы: 5/2