Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением