Обязанности:
-
Ведение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок, ведение учета ЛН;
Ведение учета отпусков работников, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Контроль табелей учета рабочего времени;
Постоянный контроль изменений трудового законодательства, других нормативных актов, осуществление своевременной корректировки деятельности в соответствии с актуальными требованиями;
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу;
Подготовка и сдача регулярной отчетности, взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, органами социального страхования, Центром занятости населения;
Ведение кадрового учета и движения персонала в специализированных информационных системах и базах данных;
Составление/оформление приказов;
Подготовка и оформление по запросу сотрудников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Компании;
Отслеживание прохождения испытательного срока новых сотрудников;
Требования:
-
Уверенное знание Трудового законодательства;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
Опыт ведения кадрового делопроизводства организации численностью от 100 человек;
Опыт работы ведения кадрового делопроизводства в нескольких юрлицах одновременно;
Умение работать с большим объемом информации,
Знание ПК, обязательное знание Excel, 1с ЗУП

Условия:
- До 50 тр на руки
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Полная занятость, полный день
Условия:
Оклад + мотивация (по окончании испытательного срока);
Полный рабочий день с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
Официальное устройство по ТК РФ;
Работа 1-2 дня в Московском офисе (дорога оплачивается за счет компании) и 3-4 дня в Туле
Обучение и повышение квалификации за счет компании

Работа на полный день