В торговый дом управляющей компании горнодобывающей компании требуется Заместитель директора по персоналу (HR-бизнес партнёр) Обязанности: - организация процессов подбора, адаптации персонала. Мониторинг рынка труда СПб и РФ. - Формирование программы адаптации новых сотрудников в управляющей компании и в регионах. Организация внутреннего обучения для новых сотрудников. - Мониторинг уровня удовлетворённости. Проведение мероприятий для улучшения ситуации. - Формирование компетенций для оценки уровня компетенций. Проведение оценки на постоянной основе. - Формирование программы внутреннего и внешнего обучения. - Реализация программы развития кадрового резерва на руководящие позиции. - Формирование и внедрение единых принципов поведения в соответствии с корпоративным Кодексом и политиками. Требования: - Высшее образование. - Опыт работы в крупной компании в роли HR BP или HRD. - Опыт работы по организации основных HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение. - Самостоятельный опыт ведения проектов по выстраиванию системы управления талантами, управления корпоративной культурой, управления вовлечённостью. - Желательна сертификация на проведение центров оценки и разработки модели компетенций. Условия: - работа в крупнейшей горнодобывающей компании. - График работы 9-18. Возможны командировки. - Официальное оформление согласно ТК. - Заработная плата обсуждается. - Корпоративная программа ДМС. - Возможности профессионального развития

Оформление в соответствии с ТК