Ваши основные задачи:

Ведение проектов по закрытию позиций top/middle уровня как для головного офиса, так и для региональной сети Проведение интервью с кандидатами Взаимодействие с заказчиками (представление кандидатов, анализ рынка и пр) Участие в различных HR-проектах, в подготовке и проведении оценки персонала Ведение отчетности

Требования к кандидатам:

Высшее образование Опыт работы по подбору персонала в банках, страховых компаниях или финансовых организациях , менее 1 года Знание основных HR-технологий Высокие коммуникативные навыки Самостоятельность Желание развиваться

Условия работы:

Оформление согласно ТК РФ Официальная заработная плата График работы: 5/2 ДМС после испытательного срока