Зоны ответственности, обязанности:
Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице; Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице; Управление затратами на персонал и процессами бюджетирования, расчетами с персоналом (постоянные и мотивационные выплаты); анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации; Обеспечение эффективной реализации функций подбора, адаптации, оценки и развития персонала, кадрового администрирования во вверенной Бизнес-Единице; Участие в подборе на управленческие ТОР позиции, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников; Развитие корпоративной культуры, мониторинг уровня вовлеченности и лояльности персонала, разработка и реализация корректирующих мероприятий

Наши требования:

Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество); Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B, HR- аналитики; Excel, 1С ЗУП, VISIO, Power Point - продвинутый уровень; Желание брать на себя ответственность, решать сложные задачи, развитые лидерские качества; Готовность к работе в условиях Севера ( пгт.Усть-Нера, Якутия)

Предлагаем:

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ (3/1,5 месяца); Высокое вознаграждение и привлекательный компенсационный пакет; Возможность работать в крупной, динамично развивающейся компании, занимающей ведущие позиции в своей отрасли; Профессиональную команду и интересные задачи

Работа вахтовым методом