Задачи:

Оценка, актуализация и разработка методических материалов для обучения персонала всех уровней (Менеджеры по продажам, Руководители). Создание скриптов и методологии процессов телефонных продаж. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления недостающих блоков в учебных материалах. Автоматизация программ обучения и развитие их на базе корпоративного портала. Разработка тестирования для сотрудников

Наши ожидания:

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт работы в крупных компаниях от 1,5 года. Успешный опыт аналогичной работы в сегменте B2C, в услугах (банки, телеком, страхование и пр.). Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. Стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Умение работать в условиях многозадачности, пунктуальность, ответственность

Мы предлагаем вам:

Бессрочный трудовой договор Фиксированный оклад + премии по системе KPI. График работы 5/2. Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро Сокол). Профессиональное развитие (гибкая система скидок (до 100%) на любые виды обучения в Холдинге). Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней