Обязанности: - Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии; - Разработка профиля кандидата, размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях и других интернет-ресурсах; - Работа с откликами на вакансии (обработка и оценка резюме); - Проведение собеседований, телефонных интервью (в том числе "холодные" звонки); - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вакансиям; - Успешное закрытие вакансий в установленные сроки; - Ведение базы кандидатов; - Адаптация, мотивация, обучение и оценка персонала; - Ведение и организация тренингов для персонала; - Предоставление отчетности по подбору персонала и ведению HR-процессов. Требования: - Высшее образование (желательно); - Успешный опыт подбора персонала; - Коммуникабельность, общительность, активная жизненная позиция; - Грамотная устная и письменная речь; - Высокий уровень самоорганизации, ответственность; - Умение и желание работать в команде; - Опытный пользователь ПК. Условия: - Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (оклад + бонус); - График работы: гибкий, 3 дня в неделю , с 09:00 до 13:00 часов или с 14:00 до 18:00; - Возможности профессионального роста; - Оплата корпоративной мобильной связи; - Комфортный офис в центре В. Новгорода; - Дружный, позитивный коллектив

Хорошие условия