Задачи:

Подбор персонала для контактного цента (масс-подбор) Размещение объявлений о наборе персонала; Активный поиск резюме в открытых источниках, job-сайтах, соц. сетях и т.д; Телефонных интервью, приглашение соискателей на собеседование; Групповые собеседования, ассессмент-центры; Ведение базы данных соискателей

Наши ожидания:

Высшее образование; Успешный опыт работы в подборе персонала(основное направление масс-подбор). Умение работать с различными каналами поиска кандидатов; Владение навыками презентации и техниками проведения интервью; Опыт организации и проведения групповых интервью, ассессмент-центров. Ответственность, исполнительность, активность, умение максимально эффективно организовать свое время; Умение работать в режиме многозадачности и большим объемом информации

Мы предлагаем вам:

Оформление по ТК РФ; Достойная заработная плата; Расширенный социальный пакет: предоставление ДМС, 5 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и т.д.; Новый комфортный офис в центре города

Сентябрь 2020