Обязанности:
1. Вести прием детей 1-го года жизни не менее 5 раз в год; 2-го года жизни не менее 4 раз в год; 3-го года - не менее 1 раз в полугодие и по показаниям чаще; 3-6 лет - 1 раз в год;
2. В соответствии с назначениями врача проводить:
- консультации матери по вопросам воспитания и охраны здоровья ребенка (организация режима дня, питания, физического воспитания, привитие гигиенических навыков, профилактика пограничных состояний);
- - обучение матери методике проведения массажа и гимнастики в соответствии с возрастом, проведение массажа детям группы риска;
- контрольные кормления, расчет питания;
- контролирует выполнение назначений врача по профилактике рахита у детей;
- проводит диагностику нервно - психического развития, выявляет особенности поведения детей 2 и 3-го года жизни;
3. Обучать родителей методике и особенностям искусственного вскармливания;
4. Обучать методике устранения и профилактике возникновения вредных привычек и гигиене полости рта;
5. Обеспечивать родителей методическими материалами - памятками, брошюрами;
6. Консультировать медицинских сестер участковых по вопросам воспитания и развития детей; проводить обучение их методикам диагностики нервно - психического развития, организации физического воспитания, технике проведения комплексов массажа и гимнастики, закаливающих процедур;
7. Оказывать помощь врачу – педиатру кабинета здорового ребенка в организации и проведении занятий для беременных, школ молодых матерей, отцов, организуемых в кабинете;
8. Участвовать в подготовке детей к поступлению в образовательные учреждения в соответствии с назначениями врача-педиатра кабинета здорового ребенка и врачей - специалистов;
9. Осуществлять постоянную связь с участковой педиатрической службой: информирование врачей-педиатров участковых и медицинских сестер участковых о выявленных нарушениях в развитии ребенка и ошибках, допускаемых родителями в уходе за детьми;
10. Вести в истории развития ребенка (форма 112/у) вкладыш-карту посещений кабинета здорового ребенка;
11. Оформлять в холле и в кабинете здорового ребенка стенды по организации условий жизни, развития и воспитания детей;
12. Осуществлять связь с Центром медицинской профилактики с целью изучения и распространения новых материалов по вопросам развития и воспитания здорового ребенка, противоалкогольной пропаганды, здорового образа жизни семьи
13. Осуществлять по установленной форме надлежащее ведение учетной и отчетной документации. Совместно с врачом составлять и в установленные сроки подавать месячные, квартальные, годовые отчеты, а также специальные отчеты
14. Принимать участие в проведении мероприятий, предусмотренных целевыми региональными и федеральными программами, проектами и т.п.
15. Исполнять плановые нормы производственных нагрузок с обязательным предоставлением в установленные сроки документов статистического учета, принятием мер по недопущению дефектов при ведении статистического учета производственной нагрузки. Осуществлять работу в соответствии с утвержденными показателями и критериями оценки эффективности труда.
16. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, проходить инструктаж выполнения вышеперечисленных правил не реже одного раза в год
17. В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.
18. Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих организаций по работе кабинета здорового ребенка.
19. Знать свои функциональные обязанности, как при обычной деятельности, так и в чрезвычайных ситуациях и при проведении мероприятий по гражданской обороне
20. Принимать участие в работе семинаров, совещаний, научно – практических конференций, систематически (не реже одного раза в 5 лет) повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования, работать над повышением своего профессионального уровня. После повышения квалификации незамедлительно представлять в отдел кадров документ, подтверждающий факт прохождения усовершенствования в образовательных учреждениях
21. Способствовать созданию хорошего морально – психологического климата в коллективе, соблюдать правила медицинской этики и деонтологии
22. Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо иной причине.
23. Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
24. Представлять администрации предложения о планируемом ежегодном отпуске на следующий год до 15 ноября текущего года.
25. Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
26. Систематически посещать обще поликлинические конференции медицинских сестер.
27. При поступлении на работу в Детское поликлиническое отделение 12 представлять справку об отсутствии судимости в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо выражать письменное согласие на оформление учреждением запроса в органы правопорядка на отсутствие судимости.
28. В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
29. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
30. При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство отделения медико-социальной помощи о случившемся и принимаемых мерах
31. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции
32. Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.

Требования:
• среднее медицинское образование и прошедший подготовку по специальности «Сестринское дело в педиатрии», имеющий сертификат специалиста «Сестринское дело в педиатрии». При трудоустройстве предпочтение может отдаваться работникам, имеющим квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело в педиатрии», опыт практической работы в условиях стационара или амбулаторно-поликлинической сети

Условия:
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Все виды государственного социального страхования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 38,5-часовая рабочая неделя по графику. В период проведения сезонных оздоровительных кампаний работа с выездом в загородную зону. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 (десять) календарных дней за работу во вредных условиях труда