Обязанности:

Анализировать информацию, полученную на различных этапах производства продукции, показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию. Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующих установленным требованиям. Обеспечить выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции, осуществлять контроль деятельности подразделений предприятия по обеспечению соответствия продукции современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям. Участвовать в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контролировать их соблюдение. Рассматривать и анализировать рекламации и претензии к качеству продукции, готовить заключения и вести переписку по результатам их рассмотрения. Принимать участие в создании стандартов предприятия по управлению качеством, в работах по подготовке продукции к сертификации в подготовке мероприятий, связанных с внедрением стандартов и технических условий на выпускаемую предприятием продукцию. Изучать причины, вызывающие ухудшения качества продукции, участвовать в разработке мероприятий по их устранению. Подготавливать заключения о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов, комплектующих изделий стандартам, техническим условиям и оформлять документы для предъявления претензий поставщикам

Требования:

Требуется энергичный, грамотный, инициативный, с огромным желанием работать и реализовать себя, приветствуется знание программы 1С

Условия:

• интересная работа в крупной федеральной компании, работающей не только на всей территории России, но и в странах Евросоюза, и как следствие, возможность получить опыт международный работы;
оплачиваемый период стажировки, а также системное корпоративное обучение (лучшими тренерами, в том числе европейскими);
• достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач;
социальные гарантии, корпоративные программы материальной помощи сотрудникам;
• высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;
• возможность карьерного роста (в том числе с переездом в другой регион);
максимально комфортные условия труда (возможен гибкий график работы), кофе-брейки за счет компании;
• скидки для работников на продукцию компании, компенсация сотовой связи