Ваши задачи:

плотное взаимодействие с HR-менеджером как с наставником по HR-задачам; помощь в планировании, разработки и ведении HR-мероприятий как внутренних, так и внешних (конференции, митапы, опросы, дни карьеры и тд); участие в проектах по развитию HR-бренда совместно с отделом маркетинга; проведение различных опросов, с целью выявления настроения сотрудников и разработка новых инструментов для удержания и повышения вовлеченности, формирование и ведение отчетности; участие в развитие системы бонусов для сотрудников; помощь в организации системы обучения и процесса оценки; участие в других HR проектах, направленных на улучшение работы функции; взаимодействие с отделом кадров, участие в формировании локальных нормативных актов регулирующих работу персонала и передача их сотрудникам по требованию (штатное расписание, приказы, должностные инструкции, отпуска, административные, командировки, справки и тд);
Мы ожидаем:
опыт административной работы; наличие опыта в HR-сфере в должности ассистента HR-менеджера или менеджера по внутренним коммуникациям; заряженность на постоянное общение с людьми, активная жизненная позиция; любовь к цифрам и аналитике. Нужно будет вести много статистики и работать с табличками; желание развиваться в HR;
Будет плюсом:
опыт работы в IT-компании, знакомство с IT-спецификой; опыт в ивент-индустрии или в организации внутрикорпоративных мероприятий;
Мы готовы предложить:
обучение и интереснейшие проекты; процессы, к которым можно будет приложить руку и самостоятельно выстраивать; наставника и сильную команду, готовую делиться опытом; стабильность и работу в одной из быстрорастущих IT-компаний Нижнего Новгорода
Став частью нашей команды вы получите: