Ваши обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Поиск кандидатов (объявление, реклама, сотрудники и т.д.) Участие в разработке кадровой политики и стратегии Компании Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы

Требования к кандидатам:

Опыт работы в аналогичной должности (в отделе кадров в ЧОП) от 3 лет обязателен. Умение работать в условиях многозадачности Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь

Мы предлагаем:

Официальное оформление; Корпоративная мобильная связь График работы: 5/2 Стабильные выплаты два раза в месяц

Трудоустройство официальное