Обязанности: 1. Выполнять работы по осуществлению анализа и контроля за бюджетом фонда оплаты труда. 2. Проводить расчеты по формированию плановой численности сотрудников. Анализ штатной численности предприятия. 3. Следить за рациональным и экономным использованием трудовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. 4.Сбор, проверка, обработка расчетных данных по начислению зарплаты от производственных подразделений. Контроль выполнения уровня норм, норм выработки по сдельным нарядам. 5.Готовить предложения по повышению эффективности производства, роста производительности труда, последовательному осуществлению режима экономии; 6.Проводить расчеты и внедрение норм труда методом технического нормирования, определение трудоемкости изделий по чертежам. 7.Участвовать во внедрении и совершенствовании производственной системы предприятия и бережливого производства. 8. Проводить анализ нормативов, применяемых в планировании технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, устанавливать новые прогрессивные нормативы. 9.Составлять свод нормативных затрат по цехам предприятия, анализировать отклонения. 10. Разрабатывать положения по оплате труда. Требования: 1. Образование высшее профильное - экономист 2. Успешный опыт работы на производственном предприятии от 5 лет. 3. Знание ТК РФ, методов расчета повременной, сдельной оплаты труда, прочих начислений . 4. Хорошее теоретическое и практическое понимание бухгалтерского учета расчетов с персоналом. 5. Высокая организованность, пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность 6. Надежность, ответственность 7. Желание профессионально расти и развиваться вместе с компанией 8. Опыт работы в производственной компании (ОБЯЗАТЕЛЬНО!) 9. Уверенный пользователь ПК, 1С Бухгалтерия;1С УПП ;1C ЗУП; 1С ERP Условия: 1. Оформление по ТК РФ. 2. Испытательный срок 3 месяца. 3. Рабочий день 5/2, с 09:00 до 18:00. 4. Корпоративный транспорт от м.Домодедовская. 5. Скидки на продукцию компании. 6.Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

Выплата зп своевременная