​​​​Здравствуй, HR-специалист! Меня зовут Хуртин Сергей, я президент компании Магазин для Питомников. Сейчас мы лидер рынка и крупнейший поставщик продукции для ухода и выращиванию растений в ландшафтные компании, садовые центры, питомники растений, тепличные хозяйства, управляющие компании России и СНГ. Если ты хочешь вывести вместе со мной компанию на новый уровень, которая делает вклад во все декоративные растения, которые ты видишь в городах России. Ждем тебя! Наша цель – вырасти в 2 раза за следующие 12 месяцев – поэтому нужны сотрудники и тебе нужно будет хорошенько потрудиться вместе с нашей командой! Почему вы должны работать у нас?
Мы лидеры рынка и уже более 10 лет занимаемся производством и продажей качественных товаров для выращивания растений и по уходу за ними. В московском офисе работает 30 специалистов, каждый из которых реально получает удовольствие от того, чем занимается, но нам нужно еще 70 человек Широкий ассортимент – более 3500 наименований товаров, которыми мы обеспечиваем профессиональных озеленителей и любителей растениеводства за следующие 12 мес Наши знаменитые клиенты: Сбербанк России, Правительство Москвы, Правительство г. Севастополь, Сколково, ИНКОМ, Компания КРОСТ, СТАДИОН СПАРТАК
Сейчас моя основная задача — создать мощный HR-департамент для ускорения дальнейшего роста компании и открытия 3-х филиалов. Я ищу 3-х сильных HR-специалистов в команду, каждый из которых:

Завершил все задачи на предыдущем месте работы (или уже на этапе их завершения). Хочет заниматься не только рекрутментом, но также адаптацией и обучением. Может работать не только в четко отлаженной системе, но и создавать свои проекты. Имеет желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня
Активный человек, умеющий достигать результата. Способный быстро обучаться и с желанием работать; Опыт работы в найме персонала от 1 года. Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам действительно это нравится и вы получаете безграничное удовольствие от выполнения поставленных задач!
На какие позиции вы будете нанимать людей:
менеджер по продажам, секретарь, финансовый менеджер, менеджер по работе с постоянными клиентами, интернет-маркетолог, организатор мероприятий, Кладовщик-комплектовщик и много еще кого
Возможность роста:
Ведущий HR-менеджер. Начальник отдела персонала. Директор по персоналу
Основные задачи:

Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов уровня среднего менеджмента (продавцы, интернет-маркетолог, финансовый менеджер, бухгалтер, менеджер по закупкам, старших кладовщиков и много кого еще). Проведение и контроль стажерских программ
Корпоративная культура и HR-процессы. Поддержание корпоративной культуры. Построение системы ввода в должность новых сотрудников (ее нужно постоянно совершенствовать)
Первичное оформление документов сотрудников (без кадрового делопроизводства)

Предлагаем вам:

Мы гарантируем Вам стабильность, наша компания успешно работает уже более 10 лет, и за это время у нас не было задержек по выплате заработной платы;
Вы постоянно будете развиваться, так как у нас работает внутренняя академия, где вы можете получить образование, которое не найдешь нигде на рынке. Также в нашей компании здоровая этика. У нас дружный коллектив, нет никаких сплетен и интриг. Абсолютно белая компания, оформляем по ТК РФ с первого дня работы. Даже менеджеры по продажам в нашей компании свои бонусы получают «в белую»!
Мы работаем только по горячим заявкам — всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов. Предоставляем корпоративную скидку на приобретение наших товаров; Мы ценим наших сотрудников. Поэтому отмечаем хорошие результаты: например, наш сотрудник, получил путевку – участие в яхтеной регате
Четкие и понятные должностные инструкции, внутренние регламенты и корпоративный кодекс компании; Отпуск летом и зимой
Если ты хочешь стать частью нашей команды в области работы с персоналом, то откликайся! ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ! Открыта до 17.09.2018 (четверг) – 18:00. Присылайте свое резюме или звоните!

Сентябрь 2020