Приветствую, меня зовут Крантов Александр, я со основатель компании Аэролодки Аллигатор, которая входит в ТОП-3 компаний по производству уникальных аэролодок в России. Это речные внедорожники. На наших лодках МЧС спасают людей, а рыбаки передвигаются по непроходимым местам. Наша цель: вырасти в 4 раза за 2020 и 2021 год и поэтому мы ищем крутого специалиста, который поможет нам построить системную компанию, где все процессы будут работать, как часы. Нам нужен Руководитель отдела построения и персонала. Это системный человек, который имеет опыт в написании регламентов, оцифровке бизнеса, описания и оптимизации бизнес процессов, и найма людей. 6 причин работать у нас:
Мы делаем уникальный и качественный продукт и вы сможете гордиться, тем что вы делаете. Надежность компании, мы растём космическими темпами, за последние 2 года мы выросли в 3 раза. Адекватные руководители. У нас приветствуются инициатива и здравый смысл. Твой профессиональный рост. Мы организуем постоянное обучение. У нас уже есть накопленная база регламентов, норм администрирования. Мобильная компания, Небольшой штат (40 чел)
Что вы получите:
Постоянную занятость, возможность реализоваться, как специалист в создании системной компании. Возможность получать достойную оплату в 50 000 - 60 000 руб. в месяц. (оплата 2 раза в месяц, всегда вовремя). Перспектива роста до Исполнительного директора (ищем сотрудника с этим прицелом) Обучение внутреннее и внешнее, прокачка тебя, как профессионала

Удобный график 5/2 с 8:00 до 18:00 1 час - обед + перерывы. Расположение производства и место работы на природе в живописном месте, с. Еловое (возле Аэропорта)

Ваши задачи:

Внедрить статистики для всех сотрудников Описать бизнес-процессы в компании; Написать регламенты для эффективной работы сотрудников и внедрить их; Нанимать новых сотрудников и обучать их регламентам. (Ставить на посты) Изучить все детали работы компании и постоянно оптимизировать и ускорять БП
Какие умения и опыт важен:
Опыт описания и автоматизации бизнес-процессов; опыт внедрения статистик и KPI в оплате труда Опыт написания и внедрения регламентов; Опыт в найме персонала (на потоковые и топовые должности); Опыт работы на производстве; (приветствуется) Стратегическое мышление и умение видеть перспективу; Высокая скорость при работе с базовыми офисными программами (Excel, Word), Google Docs, Google Таблицами, мессенджерами, почтой, скриншотами
Оставьте отклик прямо сейчас!