Должностные обязанности:

оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; формирование и ведение личные дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия; осуществление работы по ведению документации архива отдела кадров; ведение табельного учета фактического времени пребывания работников Компании на рабочих местах

Наши требования:

Высшее профильное образование. Знание программ 1С 8 зарплата и управление персоналом Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook; Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ, архивного дела. Ответственность, самостоятельность, исполнительность

Предлагаем вам:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Соцпакет Доставка служебным транспортом

Выплата зп своевременная