Должностные обязанности:

Подбор и поиск персонала различного уровня; Кадровое делопроизводство Работа с кадрами, ведение документооборота и отчетности, касающейся соискателей и сотрудников; Адаптация сотрудников (контроль прохождения испытательного срока);

Требования к кандидатам:

Высшее образование (психология, управление персоналом), свободный пользователь ПК; Опыт работы в качестве рекрутера от года - обязательно Знание технологий проведения интервью на различные позиции (в т.ч. массовый рекрутинг), телефонных собеседований, методов активного поиска; Опыт одновременного ведения 3-5 вакансий; Знание кадрового делопроизводства. Личные качества:
Хорошие коммуникативные навыки, способность эффективно работать в короткие сроки, ориентация на качество, гибкость в отношениях, желание расти и развиваться в сфере HR. Активность. Стрессоустойчивость. Навыки делового общения. Грамотная устная и письменная речь

Мы предлагаем вам:

График работы: 5/2 (сб-вс - выходной) с (10 до 19 часов); Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 3 мес. – 40 000 р