Основные обязанности:
Кадровое администрирование (в т.ч. методическая работа по проектам); Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Работа с цифрами: участие в подготовке статистических отчетов, бюджета, отчетов о выполнении бюджета, расчет дохода и бонуса сотрудников, расчет и планирование штатных изменений; Участие в проектах HR: корпоративные коммуникации, социальная политика, организация мероприятий, учебные проекты, подготовка кадрового резерва

Требования к кандидату:

Высшее образование; Обязателен опыт работы от трех лет в должности менеджер по персоналу; Опыт самостоятельного ведения КДП, практика разрешения трудовых споров; Отличное знание трудового законодательства РФ; Гибкость‚ способность работать в меняющихся условиях‚ готовность к работе с большим объемом информации и в режиме многозадачности‚ умение расставлять приоритеты в работе

Мы предлагаем вам:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования; График работы пн. - пт. с 09.30 до 18.30; Социальный пакет: обучение, ДМС (со стоматологией), страховка от несчастных случаев и болезней

Трудоустройство в соответствии с ТК