Должностные обязанности:

Развитие регионального проекта по профилактике социального сиротства - повышение регионального охвата (больше районов, больше благополучателей) - в соответствии с поставленным планом. Анализ ситуации с кризисными семьями в районах/регионе Анализ и оценка эффективности проекта, предложения по ее повышению Налаживание отношений с опеками и администрациями районов Контроль соблюдения технологии по работе со случаем Взаимодействие с кураторами случаев - сбор и анализ данных по семьям и по KPI Планирование и контроль исполнения бюджета и расходования донорских средств Сопровождение проекта - контроль отчетности, финансовых и юр.документов: Участие в подготовке заявок на гранты Организация мероприятий проекта в регионе (семинаров и конференций для специалистов сферы защиты детства, родительские клубы, акций по сбору подарков, внешних супервизий и пр.) Отчетность по проекту: внутренняя и перед донорами (содержательная и финансовая) Подготовка новостей о мероприятиях проекта, истории семей и детей

Квалификация:

Интерес к теме сиротства, умной помощи семьям и профилактике социального сиротства; Опыт работы в социальной сфере или опыт волонтерства, взаимодействия с учреждениями социальной сферы; Опыт управления командой от 3-х человек; Высшее образование (предпочтительно – гуманитарное, психологическое/социальная работа); Опыт управления проектами (желательно); Нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, высокий уровень самоорганизации; Грамотная устная и письменная речь; Инициативность, работоспособность, стрессоустойчивость; Коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С – как преимущество); Навыки работы с документами и финансовой отчетностью; Готовность к выездам по Смоленской области и командировкам (преимущественно в Москву, не более 1 раза в 4 месяца)

Мы предлагаем вам:

Полная занятость. Работа в офисе по адресу: Смоленск, ул. Шевченко, д. 81 А, 2 этаж, офис 206 Оформление согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск ДМС после прохождения испытательного срока Дружный коллектив Интересная работа
Внимание! Рассматриваются только отклики с развернутым ответом на вопрос - "Что я могу привнести в работу фонда "Дети наши"?" в сопроводительном письме