Региональный менеджер по персоналу

<strong>ОБЯЗАННОСТИ:</strong> <ul> <li> <p>Управление менеджерами по персоналу кластера;</p> </li> <li> <p>Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ, подбор персонала, обучение персонала);</p> </li> <li> <p>Планирование штатного расписания магазинов;</p> </li> <li> <p>Взаимодействие между заказчиками услуг (магазины) и подрядчиками (аутстаффинговые, аутсорсинговые и клининговые компании);</p> </li> <li> <p>Формирование команды кластера (самостоятельный подбор персонала офисных специалистов кластера);</p> </li> <li> <p>Обязательное посещение магазинов кластера( выезды по закрепленной территории 1-2 р. в неделю)</p> </li> </ul> <strong>ТРЕБОВАНИЯ:</strong> <ul> <li>Образование: Высшее;</li> <li> <p>Опыт аналогичной работы в розничной сети;</p> </li> <li> <p>Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего кластера);</p> </li> <li> <p>Отличные коммуникативные навыки;</p> </li> <li> <p>Знание современных HR-практик и инструментов;</p> </li> <li> <p>Знание ТК РФ</p> </li> </ul> <strong>УСЛОВИЯ:</strong> <ul> <li>Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;</li> <li>Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет;</li> <li>Белая заработная плата + квартальная премия;</li> <li>ДМС после испытательного срока;</li> <li>Возможности развития и карьерного роста;</li> <li>Корпоративное обучение в процессе работы;</li> <li>График работы 5/2 (9:00-18:00);</li> <li>Развитая корпоративная культура.</li> </ul>