Региональный менеджер по обучению

<p><strong>ОБЯЗАННОСТИ:</strong></p> <ul> <li>Проведение обучения для разного уровня персонала кластера</li> <li>Организация учебных процессов для разного уровня персонала в соответствии с требованиями бизнеса для кластера</li> <li>Разработка графиков, планов обучения и их согласование</li> <li>Проведение аттестации персонала разного уровня</li> <li>Техническая и методическая разработка электронных учебных курсов</li> <li>Составлять и дорабатывать тестовые задания на основе материалов</li> <li>Организация дистанционного обучения в кластере: администрирование курсов, контроль прохождения обучения, вовлечение в процесс обучения</li> <li>Организация и контроль стажировки и адаптации персонала в кластере</li> <li>Проведение вебинаров для сотрудников Компании</li> <li>Формирование и развитие кадрового резерва, а также системы Наставничества в кластере</li> <li>Ведение отчетности по обученным сотрудникам</li> <li>Работа с проблемными магазинами – обучение действующих сотрудников по темам, которые у них западают</li> <li>Поддержка новых магазинов - поддержка на этапе адаптации вновь принятых сотрудников, а также на период открытия новых магазинов</li> </ul> <p><strong>ТРЕБОВАНИЯ:</strong></p> <ul> <li>Высшее образование;</li> <li>Опыт разработки методических материалов для обучения, презентаций, тренингов</li> <li>Опыт обучения при помощи дистанционных курсов, вебинаров;</li> <li>Опыт подготовки учебных материалов и тестов для очного или дистанционного обучения</li> <li>Опыт работы с кадровым резервом и системой Наставничества</li> <li>Опыт разработки электронных курсов</li> <li>Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в 1С (желательно).</li> </ul> <p><strong>УСЛОВИЯ:</strong></p> <ul> <li>Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;</li> <li>Белая заработная плата (оклад + премии);</li> <li>Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);</li> <li>ДМС после испытательного срока;</li> <li>Возможности развития и карьерного роста;</li> <li>Корпоративное обучение в процессе работы;</li> <li>График работы 5/2 (9:00-18:00);</li> <li>Корпоративная культура.</li> </ul>