Генеральный директор

<p>Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.</p> <p>Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.</p> <p>Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.</p> <p><strong>Обязанности:</strong></p> <p>На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:</p> <ul> <li> <p>обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;</p> </li> <li> <p>осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;</p> </li> <li> <p>организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;</p> </li> <li> <p>выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.</p> </li> <li> <p>оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции;</p> </li> <li> <p>принимать решения в пределах своей компетенции;</p> </li> <li> <p>представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями;</p> </li> <li> <p>расторгать и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры;</p> </li> <li> <p>открывать расчетные счета Общества в банках;</p> </li> <li> <p>визировать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние локальные документы Общества;</p> </li> <li> <p>производить операции с имуществом и денежными средствами Общества;</p> </li> <li> <p>увольнять и принимать на работу сотрудников Общества;</p> </li> <li> <p>привлекать к ответственности (дисциплинарной и материальной) сотрудников Общества;</p> </li> <li> <p>определять систему, формы и размер заработной платы и материального поощрения сотрудников Общества;</p> </li> </ul> <p><strong>Требования:</strong></p> <p>Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:</p> <ul> <li> <p>наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);</p> </li> <li> <p>наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;</p> </li> <li> <p>наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;</p> </li> <li> <p>знание нормативных и законодательных актов;</p> </li> <li> <p>уверенное пользование персональным компьютером.</p> </li> </ul> <strong>Условия:</strong> <ul> <li>В зависимости от опыта квалификации возможно увеличение ЗП.</li> </ul>