Менеджер по персоналу

<p><strong>ОБЯЗАННОСТИ:</strong></p> <p>Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);</p> <p>∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);</p> <p>∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);</p> <p>∙ Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;</p> <p>∙ Посещение магазинов на закрепленной территории 1р/нед</p> <p>∙ Отчетность.</p> <p><strong>ТРЕБОВАНИЯ:</strong></p> <p>Высшее образование;</p> <p>∙ Аналогичный опыт работы от 1 года;</p> <p>∙ Знание ТК РФ;</p> <p>∙ Умение работать в "сжатые" сроки;</p> <p>∙ Умение использовать альтернативные источники подбора персонала</p> <p>∙ Ответственность, активность, доброжелательность.</p> <p><strong>УСЛОВИЯ:</strong></p> <p>Оформление по ТК РФ;</p> <p>∙ Возможность профессионального роста;</p> <p>∙ ДМС (после испытательного срока);</p> <p>∙ Выплаты 2 раза в месяц</p> <p> </p>