Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Руководство отделом кадров и подбора персонала (3-5 человек). Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Разработка типовых и индивидуальных трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение штатного расписания. Разработка и актуализация должностных инструкций. Актуализация изменений в трудовом законодательстве в части кадрового делопроизводства. Контроль исполнения в Обществе приказов, распоряжений и прочих документов Общества по вопросам управления персоналом. Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения поступающих обращений, запросов и подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений. Обеспечение своевременного составления и предоставления в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам. Обеспечение подготовки и передачи кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения. Аудит кадровых документов. Контроль ведения табельного учета, графиков работы, суммированного учета рабочего времени. Взаимодействие с административными и контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд). Формирование и сдача отчетности Контроль подбора персонала.