Главный экономист по труду

Проверять наличие вакантной позиции и принеобходимости согласовывать возможность приема. Консультировать руководителей структурных подразделений позаполнению заявки на подбор персонала. Проверять, корректировать, дополнять и направлять в отдел по подборуперсонала заявки на подбор персонала. Заполнять условия приема на итогового кандидата и направляет их отделу поподбору персонала. Согласовывать данные в офферах в части компенсационного пакета. Формировать, вносить изменения и поддерживать в актуальном состоянии штатноерасписание и организационную структуру. Обеспечивать качество данных в информационных платформах.