Заместитель генерального директора по управлению персоналом (г. Ханты-Мансийск)

<p><strong>Работа в г. Ханты-Мансийск</strong></p> <p><strong>Обязанности:</strong></p> <ul> <li> <p>Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.</p> </li> <li> <p>Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.</p> </li> <li> <p>Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.</p> </li> <li> <p>Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.</p> </li> <li> <p>Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств кадровой службы в интересах выполнения ее задач по предназначению.</p> </li> <li> <p>Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.</p> </li> <li> <p>Руководить обучением работников Компании, контролировать своевременное прохождение повышения квалификации, дополнительного обучения.</p> </li> <li> <p>Руководить планированием и отчетностью по вопросам кадровой работы, деятельности кадровой службы.</p> </li> <li> <p>Руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами.</p> </li> <li> <p>Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.</p> </li> </ul> <strong>Требования:</strong> <p><strong>Отвечает за</strong></p> <p>- надлежащую организацию работы по обеспечению кадрами требуемой численности и квалификации в соответствии с потребностями Компании;</p> <p>- руководить работами по организации кадрового делопроизводства</p> <p><strong>Должен знать:</strong></p> <p>— систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;</p> <p>— трудовое законодательство Российской Федерации;</p> <ul> <li>работу в программе 1С:ЗУП 8.3.</li> </ul> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li><strong>Место нахождения рабочего места: г. Ханты-Мансийск</strong></li> <li>Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, корпоративная связь</li> <li>Официальная заработная плата 2 раза в месяц на карту банка.</li> <li>Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством</li> <li>Иногородним возможна компенсация стоимости аренды жилья</li> </ul>