Начальник административно-хозяйственного отдела

<strong>Обязанности:</strong> <ul> <li> <p>Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования ( освещения, систем отопления, вентиляции и др.);</p> </li> <li> <p>Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;</p> </li> <li> <p>Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за</p> <p>качеством выполнения ремонтных работ;</p> </li> <li> <p>Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;</p> </li> <li> <p>Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения предприятия, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности;</p> </li> <li> <p>Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;</p> </li> <li> <p>Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.;</p> </li> <li> <p>Организует хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;</p> </li> <li> <p>Выполняет работу по организации табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня, работников отдела;</p> </li> <li> <p>Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;</p> </li> <li> <p>Принимает меры по внедрению средств механизации труда.</p> </li> </ul> <strong>Требования, должен знать:</strong> <ul> <li> <p>действующее законодательство Российской Федерации;</p> </li> <li> <p>методические и нормативные материалы по деятельности;</p> </li> <li> <p>стандарты организации, положения, регламенты работ;</p> </li> <li> <p>правила проведения табельного учета на предприятии;</p> </li> <li> <p>правила и сроки отправки отчетов;</p> </li> <li> <p>нормативную документацию, которая поступает от вышестоящих лиц и затрагивает аспекты административно-хозяйственной стороны работы компании;</p> </li> <li> <p>порядок закупки оборудования, инвентаря и канцелярии;</p> </li> <li> <p>нормы соблюдения техники безопасности (санитария на производстве, пожарная безопасность, охрана труда);</p> </li> <li> <p>правил составления отчетной документации за услуги;</p> </li> <li> <p>базовые принципы экономической науки, организации труда и управления на производстве.</p> </li> </ul> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li>официальное трудоустройство;</li> <li>официальная заработная плата 2 раза в месяц на карту банка;</li> <li>компенсации и льготы, предусмотренные законодательством;</li> <li>иногородним возможна компенсация стоимости аренды жилья;</li> <li>рабочее место находится непосредственно в г. Ханты-Мансийск.</li> </ul>