Заведующий сектором по работе со слабозащищенными слоями населения

2.1. Организует художественно-творческую часть работы сектора. 2.2. Планирует работу Кирсинского районного центра Досуг по развитию художественной самодеятельности и организации досуга со слабозащищенными слоями населения. Требует от руководителей коллективов чёткого планирования учебно-воспитательной, репетиционной и постановочной работы. Контролирует выполнение репертуарных планов, представленных руководителями коллективов к началу года. 2.3. Обеспечивает через руководителей коллективов регулярные занятия, обеспечивает активное участие всех коллективов в смотрах, фестивалях и концертах. 2.4. Организует новый и дополнительный приём в коллективы, используя все доступные средства рекламы. 2.5. Ведёт учёт и анализ репертуара коллективов по установленным нормам. Контролирует правильность ведения всех документов учёта. 2.6. Составляет сценарии массовых мероприятий, организует и проводит их (вечера отдыха, тематические встречи, развлекательные программы, концерты и т.д.). 2.7. Привлекает руководителей и участников кружков, клубов, любительских объединений к участию в мероприятиях. 2.8. Руководит и контролирует работу творческих коллективов, клубов и любительских объединений. 2.9. Составляет ежемесячные, годовые планы и отчёты работы сектора. 2.10. Контролирует участие Кирсинского районного центра Досуг в реализации районных и областных программ. 2.11. Формирует фонд методических разработок, массовых мероприятий, развлекательных программ, изучает его и обеспечивает его сохранность. 2.12. Сотрудничает с учреждениями и организациями, ведущими работу со слабозащищенными слоями населения. 2.13. Оказывает методическую и практическую помощь работникам МКУК Верхнекамская ЦКС по работе со слабозащищенными слоями населения. 2.14. В случае производственной необходимости выполняет некоторые виды деятельности, выходящие за рамки должностных обязанностей, но отвечающие его знаниям и умениям. 2.15. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, оказания первой помощи, антитеррористической защищенности, ГО и ЧС, пожарной охраны, требования антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников, положения о конфликте интересов и иных локальных нормативных МКУК Верхнекамская ЦКС.