Ведущий специалист отдела кадров в центральную районную больницу

Ведущий специалист отдела кадров — ключевая роль в кадровом подразделении государственным учреждением здравоохранения.

Требования: необходимо высшее профильное образование (бакалавриат) и трудовой стаж в сфере HR от 2 до 5 лет.

Обязанности:

• Оформлять трудовые отношения: приёмы, увольнения, переводы, отпуска и больничные листы, строго соблюдая законодательные нормы.
• Вести личные дела сотрудников, заполнять трудовые книжки (включая электронные форматы) и актуализировать данные в корпоративных системах.
• Разрабатывать штатное расписание, графики отпусков, должностные инструкции и локальные нормативные акты.