Специалист по кадровому делопроизводству

<strong>ООО "ИСИНТЕЛ ТЕХНОЛОГИИ"</strong><br><br>Условия работы:<br><br>Трудоустройство по ТК РФ<br>График работы: понедельник-пятница 5/2 с 8:00 до 17:00/9:00 до 18:00<br>- Место работы: г. Зеленоград, ул. Солнечная аллея, д. 10, стр. 1, г. Москва, ул. Новослободская, д.41, удаленный формат -  необходимость выезжать в офисы в Москве и Зеленограде).<br>Прямое подчинение Генеральному директору/Начальнику отдела кадров. <br>Конкурентоспособная заработная плата, возможно премирование.<br><br>Требования:<br><br>- Высшее образование(управление персоналом, юриспруденция, делопроизводство). Курсы по кадровому делопроизводству.<br>- Знание законодательства (ТК РФ, нормативные акты по персональным данным, порядок ведения трудовых книжек, включая электронные, воинский учет, отпуска, больничные , командировки, сроки хранения документов, архивирование)<br>- Знание 1С:ЗУП, Excel<br>- Внимательность к деталям<br>- Системность<br>- Конфиденциальность<br>- Умение спокойно объяснять сотрудникам нормы закона<br>- Стрессоустойчивость<br><br>Обязанности:<br><br>- Прием (сбор и проверка личных документов работников), увольнение, переводы, отпуска, графики отпусков, Оформление командировок.<br>- Внесение изменений в штатное расписание. Добавление/удаление штатных единиц, изменения в окладах, отслеживание соответствия окладов сотрудников согласно МРОТ; Отправка/ контроль/ получение кадровой документации в/из Обоснованных структурных подразделений. Контроль возвратности документов.<br>- Ведение трудовых книжек сотрудников<br>- Составление трудовых договоров (описание функциональных обязанностей сотрудника-внутри договора), составление дополнительных соглашений (кадровое перемещение, изменения условий оплаты); составление ДИ<br>- Подписание кадровых документов у сотрудников и руководителей (в офисе и удаленно);<br>- Формирование и отправка отчета ЕФС -1 (прием, перевод, увольнение);<br>- Отправка/ контроль/ получение кадровой документации в/из Обоснованных структурных подразделений. Контроль возвратности документов;<br>- Запрос / формирование табелей учета рабочего времени по всем подразделениям компании, проверка, устранение неточностей, согласование (2 раза в месяц);<br>- Выдача справок и производственных характеристик о настоящей деятельности трудовой деятельности по запросу сотрудников;<br>- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках;<br>- Разработка локальных нормативных актов;<br>- Работа с договорами ГПХ (самозанятые) в полном объеме (заключение договоров, формирование задания, дополнительные соглашения, акты):<br>- согласование с руководителями условий заключения договора с самозанятым;<br>- экспертиза документов;<br>- ведение реестров договоров ГПХ;<br>- ведение документооборота договоров ГПХ в полном объеме (заключение/расторжение, подписание от обеих сторон).<br>- При необходимости оказание помощи бухгалтеру в расчете командировок и опускных (готовы обучать)