Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе

<strong>Фактор долголетия</strong><br><br>Клиника «Фактор долголетия» приглашает в свою команду заместителя главного врача (начмеда).<br>Если у Вас есть опыт организации, координации и контроля всей лечебно-диагностической работы учреждения, обеспечения ее высокого качества, эффективности и соответствия стандартам, а также управления клинико-экспертной работой для оптимизации использования ресурсов и лечебного процесса, мы рады приветствовать Вас в нашей команде.<br>Основные обязанности:<br>1. По организации медицинской работы:<br><br>Руководство и координация работы всех лечебно-диагностических подразделений/направлений (лабораторий, диагностических отделений и т.д.).<br>Разработка и внедрение регламентов, маршрутизации пациентов, стандартов операционной деятельности.<br>Контроль за выполнением норм лечебно-охранного и санитарно-эпидемиологического режима.<br>Контроль ведения медицинской документации (истории болезни, карты амбулаторного пациента и пр.).<br>- Обеспечение внедрения новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в клинике;<br>Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний, поддержка эффективной работы медицинского персонала и учреждения;<br><br>2. По клинико-экспертной работе (КЭР):<br><br>Организация и контроль проведения клинико-экспертных комиссий (КЭК), врачебных комиссий.<br>Анализ качества оказания медицинской помощи: экспертиза случаев с осложнениями, жалоб пациентов.<br>Контроль эффективности и качества оказываемых медицинских услуг;<br>Участие в лицензировании клиники;<br>Контроль за выполнением медицинских стандартов оказания медицинской помощи, клинико-экспертных рекомендаций, реализацией моделей конечных результатов;<br><br>3. По управлению и развитию:<br><br>Участие в стратегическом планировании развития медицинской деятельности учреждения.<br>Организация работы по аккредитации медицинских работников.<br>Участие в проверках государственных проверяющих и контролирующих органов по направлению.<br>Обеспечение организации и контроля сохранности материальных ценностей по направлению работы;<br>Планирование и контроль повышения квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.<br>Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока;<br>Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала;<br>Контроль обоснованности и рационального использования ресурсов.<br>Внедрение клинических рекомендаций (протоколов) и проверка их соблюдения.<br>Взаимодействие со страховыми компаниями (ДМС) по вопросам экспертизы качества и объемов оказанной помощи.<br><br>4. По финансовому и коммерческому развитию:<br><br>Участие в процессе бюджетирования и планирования деятельности клиники совместно с руководством;<br>Участие в формировании и регулировании перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике;<br>Организация и участие в процедурах закупки, учета и использования лекарственных средств, медицинского инвентаря и медицинского оборудования, а также обеспечение соблюдения документооборота по процессу, а также участие в контролирующих мероприятиях;<br><br>Требования к кандидату:<br>Образование и опыт:<br><br>Высшее медицинское образование.<br>Действующий сертификат/аккредитация по «Организации здравоохранения и общественного здоровье»).<br>Не менее 3-х лет успешного опыта работы на руководящей должности в медицинском учреждении (заведующий отделением, руководитель структурного подразделения).<br>Глубокое понимание нормативно-правовой базы в здравоохранении (ФЗ, порядки оказания помощи, стандарты).<br>Опыт организации клинико-экспертной работы и взаимодействия с экспертами страховых компаний.<br><br>Профессиональные навыки:<br><br>Свободное владение медицинскими информационными системами.<br>Умение анализировать большие массивы данных, формировать отчетность.<br>Знание принципов доказательной медицины, методологии управления качеством.<br>Навыки разработки локальных нормативных актов и регламентов.<br><br>Мы предлагаем:<br><br>Работу в стабильной, динамично развивающейся организации с сильной командой.<br>Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), премии по результатам работы.<br>Полный социальный пакет согласно ТК РФ.<br>Возможность реализовать свой управленческий и профессиональный потенциал.<br>Современное рабочее место и необходимые ресурсы.<br>Оформление согласно трудовому законодательству.