Ассистент менеджера по подбору персонала

Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов. Приглашение кандидатов на собеседования, согласование времени собеседований кандидатов в подразделениях. Представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений. Ознакомление с условиями труда и рабочим местом. Контроль выхода кандидата на работу. Выполнение других задач от руководителя, касающихся его основных должностных обязанностей. Ведение еженедельной отчетности.