Инженер-проектировщик АСУТП

<p><strong>Обязанности:</strong></p> <ul> <li>разработка, модернизация и выполнение отладки программ ПЛК, задействованных в системе АСУТП на объектах Общества;</li> <li>выполнение монтажных и пусконаладочных работ согласно проектам или технической документации;</li> <li>разработка проектных решений по направлениям АСУТП, слаботочных сетей, оборудования КИПиА.</li> </ul> <p><strong>Требования:</strong></p> <ul> <li>высшее образование (автоматизация технологических процессов и производств);</li> <li>опыт работы в области автоматизации технологических процессов и производств.</li> </ul> <p><strong>Необходимы следующие знания:</strong></p> <ul> <li> <p>национальный стандарт РФ. Контролеры, программируемые ч.3, языки программирования ГОСТ Р МЭК 61131-3-утвержден и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому урегулированию и метрологии от 13 мая 2016 г. № 313-ст;</p> </li> <li> <p>межгосударственный стандарт информационные технологии комплекс стандартов на автоматизированные системы виды, комплектность и обозначение документов при создании автоматизированных систем ГОСТ 34.201-2020- введен в действие приказом федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 19 ноября 2021 г. N 1521-ст;</p> </li> <li> <p>Федеральный закон от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений";</p> </li> <li> <p>принципы автоматизации промышленных предприятий, конструкции и принципы действия КИПиА, языков программирования ПЛК, основ SCADA;</p> </li> <li>навыки программирования ПЛК и панелей оператора, монтаж и пусконаладка согласно проектам или технической документации.</li> </ul> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li>стабильная работа в крупной ресурсоснабжающей организации города;</li> <li>официальное трудоустройство;</li> <li>обеспечение комплектами спецодежды и средствами защиты;</li> <li>безопасные условия труда, комфортные бытовые условия;</li> <li>карьерный рост и профессиональное развитие;</li> <li>бронирование для мужчин!</li> <li>социальная поддержка: материальная помощь в различных жизненных компенсациях, активный профессиональный союз</li> <li>развитая система нематериальной мотивации: насыщенная корпоративная жизнь, участие в праздниках, получение подарков, спартакиады, признание достижений, в т.ч. представление к награждению почетными грамотами, благодарственными письмами министерств РФ, администрации области, города, района, организации, участие в профессиональных конкурсах;</li> <li>частичная компенсация оплаты детского отдыха в период летних каникул;</li> <li>реферальные программы с денежными бонусами;</li> <li>возможность участия в рационализаторской деятельности организации.</li> </ul>