Ведущий научный сотрудник НИИ ВВС

<strong>ФГБУ ЦНИИ ВВС Минобороны России</strong><br><br>Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации)<br><br><br>Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации) приглашает на работу научного сотрудника<br>Обязанности:<br>Проведение научно-исследовательски работ:<br><br>исследование проблем обеспечения климатической стойкости авиационной техники военного назначения и прочее<br>- обеспечение работы программного обеспечения, серверного оборудования<br>- эффективность распределения вычислительных ресурсов,участие в исследованиях, научных разработках<br>- разработка и внедрение программно-аппаратных комплексов, пунктов управления ВКС<br>- методическая помощь в поддержании исправности авиационной техники в авиационных частях<br>- внедрение перспективных методов диагностики профессиональных качеств летного состава<br>- Оценка точностных характеристик прицельно-навигационных комплексов и вооружения в процессе эксплуатации<br><br>Требования:<br><br>- высшее техническое образование<br>- Приветствуются аналитические навыки, разработчика, также как и научные степени: кандидат наук, доктор, доцент , наличие разработок, изобретений, патентов, научных публикаций. <br>- знания в области информационных технологий, в т.ч. вычислительных комплексов, эксплуатационной и ремонтной документацией<br>- знания в области авиации, конструктива самолетов, вертолетов, БЛП<br><br>Условия:<br><br>- пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45<br>- оплачиваемый ежегодный отпуск<br>- оплачиваемый листок нетрудоспособности<br>- оформление по трудовому законодательству РФ<br>- работа в стабильной государственной компании<br>- Бонусная система оплаты труда оплачивается согласно Указу Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г.<br>- Окладная часть заработной платы, 50-70 тр, выплачивается два раза в месяц; бонусная премиальная часть по данной должности, до 147 700 рублей в месяц - по окончании квартала и финансового года. Подробнее условия работы, оплаты труда, Ваш пул работ и функционал, обсуждаются на очном собеседовании с руководителем.